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| 応募される方へ 会社の御案内
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| T はじめに |
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| ■公園文化の創造をめざして
当社は、公園や緑地の企画／調査／設計デザインを行っている
建設コンサルタントです。
スタッフは、
大学の造園学科、建築学科、土木学科を卒業した人達ばかりで、
関係する国家資格は、
技術士（建設部門）あるいは一級・二級建築士です。
この分野は造園コンサルタントとも呼ばれ、
そのほとんどが役所から仕事を受注しています。
同業会社は全国に約100社、技術者4,000人程度の、
いわばすきま産業です。しかし、
都市環境の問題、震災への対応、
ゆったりと暮らすライフスタイルなどが注目される中で、
公園や緑地の必要性は広く認識されています。
当社は、この業界の技術標準となり、
わが国の公園文化を創造するという夢に向かって
ここまでやってきました。
■採用の方針
当社の仕事は人材がすべてです。
優秀な人材を得るため、門戸は常に開いています。
しかし、審査はきびしく行っています。
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| U 仕事の内容 |
| １．公園設計・建築設計の仕事
専門知識と熟練とが要求されます。
従って、経験者の採用が原則です。
未経験者は季節契約の見習いスタッフ（アルバイト扱い）
となります。
CAD、EXCEL、WORDのできることが必須要件です。
２．緑の都市計画・地域計画・農村計画・事業企画の仕事
いろいろな人の意見を聞き、それを調整していくので、
精神的にもタフでなければなりません。加えて、
法制度の知識、デザイナーとしてのセンス、
経営的なセンス、 各種の人脈や情報を持ち、
トレンドをキャッチする感性を備えている事も必要です。
オリジナリティの高いプランを提案する仕事ですから、
独創性も必要です。
経験の有無にはこだわりません。適性は我々が判断します。
EXEL、WORDを使えることが必須要件です。
３．環境調査の仕事
当社では、植生調査などの自然環境調査を受託します。
植物知識が豊富で、レポートをまとめる能力を要求します。
動物、昆虫、水質、地質などにも詳しい人を求めます。
EXCEL、WORDを使えることが必須要件です。
４．企画の仕事
営業職のことです。
公園緑地の新しい提案、
造園、緑化に関する事業などを企画し、
顧客に売り込みます。
明日の造園界をつくる積極さ、
創造力とバイタリティが必要です。
コミュニケーションの能力も欠かせません。
経験の有無にはこだわりません。適性は我々が判断します。
EXCEL、WORDを使えることが必須要件です。 |
| V 期待される人物像 |
| 当社では、人材が最大の資産です。
『業界リーダー』として『技術標準』となり、
我国の『公園文化』を創造するためには、
優れた人材を必要とします。
したがって、当社では人材評価を厳しく行います。
当社で期待される人物像とは次のような人です。
１．応用力の高い人
学歴や学校の成績はあまり問題にしません。
判断力にすぐれ、理解力分析力を備え、
想像力・創造力に富んだ人を希望します。
２．コミュニケーションのできる人
わかりやすく会話できる人が減ってきています。
当社では、きちんとした会話のできない人は採用しません。
３．あたりまえのことがきちんとできる人＝責任感のある人
どんな事があっても、社会人としての責務を全うする、
そんな人物を優先します。
時間にルーズな人、整理整頓のできない人は、
当社には向きません。
４．勉強する人
コンサルタントは、頭脳労働者です。
一生勉強を続けなければなりません。
常に向学心を持って自己を高める意欲がなければ
長続きしません。 |
| W 就業環境 |
| ■就業時間
就業時間 ９：００〜１７：３０（昼休み１時間）
休 日 土曜日、日曜日、祝祭日
ほとんどの人が夜遅くまで仕事をしています。
休日に出勤する人も少なくありません。
こういった時間の管理は社員本人に任せられていますが、
客先やプロジェクトチームのスケジュールに左右されます。
■給与、賞与
事業部ごとに条件が異なります。
給与は実績や期待度に応じて個別に決めます。
年功序列ではありません。
賞与は業績と個人評価によるため、
個人較差はかなり大きくなっています。
■福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険は完備しています。
社宅、寮、保養施設などはありません。 |
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