株式会社 森緑地設計事務所

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採用情報

応募を考えておられる方へ

公園文化の創造をめざして

当社は、公園や緑地の企画/調査/設計デザインを行っている建設コンサルタントです。
スタッフは、大学の造園学科、建築学科、土木学科を卒業した人達ばかりで、関係する国家資格は、技術士(建設部門)あるいは一級・二級建築士です。
この分野は造園コンサルタントとも呼ばれ、そのほとんどが役所から仕事を受注しています。
同業会社は全国に約100社、技術者4,000人程度の、いわばすきま産業です。
しかし、都市環境の問題、震災への対応、ゆったりと暮らすライフスタイルなどが注目される中で、公園や緑地の必要性は広く認識されています。
当社は、この業界の技術標準となり、わが国の公園文化を創造するという夢に向かって、ここまでやってきました。

採用の方針

当社の仕事は人材がすべてです。優秀な人材を得るため、門戸は常に開いています。しかし、審査はきびしく行っています。

仕事の内容

(A)公園設計・建築設計の仕事

専門知識と熟練とが要求されます。従って、経験者の採用が原則です。
未経験者は季節契約の見習いスタッフ(アルバイト扱い)となります。
CAD、EXCEL、WORDのできることが必須要件です。

(B)緑の都市計画・地域計画・農村計画・事業企画の仕事

いろいろな人の意見を聞き、それを調整していくので、精神的にもタフでなければなりません。加えて、法制度の知識、デザイナーとしてのセンス、経営的なセンス、各種の人脈や情報を持ち、トレンドをキャッチする感性を備えている事も必要です。オリジナリティの高いプランを提案する仕事ですから、独創性も必要です。
経験の有無にはこだわりません。適性は我々が判断します。
EXEL、WORDを使えることが必須要件です。

(C)環境調査の仕事

当社では、植生調査などの自然環境調査を受託しています。
植物知識が豊富で、レポートをまとめる能力を要求します。動物、昆虫、水質、地質などにも詳しい人を求めます。
EXCEL、WORDを使えることが必須要件です。

(D)企画の仕事

営業職のことです。公園緑地の新しい提案、造園、緑化に関する事業などを企画し、顧客に売り込みます。
明日の造園界をつくる積極さ、創造力とバイタリティが必要です。コミュニケーションの能力も欠かせません。
経験の有無にはこだわりません。適性は我々が判断します。
EXCEL、WORDを使えることが必須要件です。

期待される人物像

当社では、人材が最大の資産です。『業界リーダー』として『技術標準』となり、我国の『公園文化』を創造するためには、優れた人材を必要とします。
したがって、当社では人材評価を厳しく行います。当社で期待される人物像とは次のような人です。

(1)応用力の高い人

学歴や学校の成績はあまり問題にしません。判断力にすぐれ、理解力分析力を備え、想像力・創造力に富んだ人を希望します。

(2)コミュニケーションのできる人

わかりやすく会話できる人が減ってきています。当社では、きちんとした会話のできない人は採用しません。

(3)あたりまえのことがきちんとできる人=責任感のある人

どんな事があっても、社会人としての責務を全うする、そんな人物を優先します。時間にルーズな人、整理整頓のできない人は、当社には向きません。

(4)勉強する人

コンサルタントは、頭脳労働者です。一生勉強を続けなければなりません。常に向学心を持って自己を高める意欲がなければ長続きしません。

就業環境

就業時間

就業時間 9:00~17:30(昼休み1時間)
休日 土曜日、日曜日、祝祭日

ほとんどの人が夜遅くまで仕事をしています。休日に出勤する人も少なくありません。
時間の管理は社員本人に任せられていますが、どうしても客先やプロジェクトチームのスケジュールに左右されます。

給与、賞与

事業部ごとに条件が異なります。
給与は実績や期待度に応じて個別に決めます。年功序列ではありません。
賞与は業績と個人評価によるため、個人差はかなり大きくなります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険は完備しています。
社宅、寮、保養施設などはありません。

応募要項

採用は事業部別に行っています。
希望する事業部宛に下記の応募書類を郵送してください。

(1)履歴書

市販の様式を利用して下さい。返却いたしません。

(2)小論文

テーマ『 私のこと 』
市販の横書き原稿用紙を利用してください。
800字程度で、手書きに限ります。
返却いたしません。

(3)その他

作品等を参考として同封することは構いません。ただし、応募書類は一切返却しませんので、ご了承ください。

郵送先

  • 東京事務所 〒108-0014  東京都港区芝5-26-30 採用担当宛
  • 福岡事務所 〒812-0044  福岡市博多区千代 4-29-46 採用担当宛

選考の流れ

(1)書類選考

応募書類をもとに1次選考を行います。
結果は書類受付後約2週間ほどで自宅宛通知します。
なお、確認のために来社をお願いすることがあります。

(2)在宅筆記試験(新卒者)

書類選考に合格した新卒予定者には、試験問題を自宅宛郵送します。
なお、実務経験者に対しても、本試験を行うことがあります。

(3)面接試験

書類選考に合格した実務経験者、在宅筆記試験に合格した新卒予定者を対象に行います。

注意事項

推薦紹介不可

縁故採用はしません。推薦や紹介によらず、御自身で応募して下さい。

会社資料 説明会 質疑応答

申しわけありませんが、ホームページ以外の資料は準備しておりません。
会社説明会も行いませんので、質問等は、文書またはメールでお願い致します。

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